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Enfermera Registrada Temporal (Servicios de Atención Domiciliaria) All of New Jersey

LEE RECRUITMENT STRATEGIES LLC

Enfermera Registrada Temporal (Servicios de Atención Domiciliaria)

Tiempo completo • All of New Jersey
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Ubicación: Varios condados de Nueva Jersey (con un enfoque en áreas rurales y desatendidas)
Tipo de trabajo: Temporal / Dietas / Contrato
Reporta a: Supervisor Clínico / Director de Enfermería
Agencia: Estrategias de reclutamiento de Lee (en asignación con agencias de atención domiciliaria asociadas)
Beneficios/Ventajas
  • Programación flexible
  • Compensación competitiva
  • Avance Profesional


🩺 Resumen de la posición:

Como Enfermera Registrada (RN) de Atención Domiciliaria Temporal, brindará atención de enfermería especializada a los pacientes en sus hogares, apoyando la recuperación, el manejo de enfermedades crónicas y la mejora de la calidad de vida. Esta función implica evaluaciones del paciente, planificación de la atención, administración de medicamentos y una comunicación estrecha con las familias y los equipos de atención médica. Las enfermeras registradas temporales apoyan las necesidades de cobertura debido a aumentos repentinos del censo, licencias o demanda de fines de semana/días festivos.

✅ Responsabilidades clave:

  • Realizar evaluaciones integrales de la cabeza a los pies y desarrollar/actualizar planes de atención individualizados

  • Administrar medicamentos, tratamientos y cuidado de heridas según lo recetado

  • Supervise el progreso del paciente y documente las observaciones clínicas en EMR

  • Educar a los pacientes y cuidadores sobre el manejo de la enfermedad, la seguridad y la adherencia a la medicación

  • Coordinar con el equipo interdisciplinario (PT, OT, HHA, médicos) para garantizar la continuidad de la atención

  • Proporcionar apoyo al final de la vida o cuidados paliativos, según corresponda

  • Cumplir con los estándares de documentación y atención de la agencia, estatales y federales

  • Participar en las visitas de supervisión de RN para los asistentes (si corresponde)

  • Reportar cambios urgentes en la condición del paciente a las partes apropiadas

🎓 Calificaciones:

  • Licencia activa de RN de Nueva Jersey (sin gravámenes): obligatoria

  • Mínimo 1 año de experiencia como enfermera registrada, con al menos 6 meses en un entorno de salud en el hogar o en la comunidad preferido

  • Certificación CPR/BLS : obligatoria

  • Experiencia con EMR (p. ej., HomeCare HomeBase, WellSky o MatrixCare): preferiblemente

  • Licencia de conducir válida y transporte confiable

  • Cómodo trabajando de forma independiente en un entorno doméstico

🛠️ Experiencia preferida:

  • Enfermería especializada (cuidado de heridas, cuidado de catéteres, administración intravenosa)

  • Conocimiento de salud en el hogar certificado por Medicare

  • Familiaridad con la documentación de Oasis: una ventaja, pero no siempre es necesaria

  • Experiencia en cuidados geriátricos, paliativos o posagudos

🗓️ Horario típico:

  • Duración flexible de las tareas: de 2 a 12 semanas

  • Turnos de lunes a viernes, asignaciones por visita y disponibilidad de fin de semana según sea necesario

  • Se requiere un turno mínimo de 2 horas para las tareas por hora

🛡️ ¿Por qué unirse a nosotros?

En Lee Recruitment Strategies, conectamos a enfermeras compasivas con agencias y pacientes que valoran la atención de alta calidad y culturalmente sensible. Nuestras enfermeras registradas disfrutan de asignaciones flexibles, pago semanal y la oportunidad de tener un impacto significativo en las comunidades locales, especialmente en áreas rurales y desatendidas.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.