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Especialista en Producción Temporal / Operaciones (contrato de 6 meses) – CMOP VHA Ladson, SC

LEE RECRUITMENT STRATEGIES LLC

Especialista en Producción Temporal / Operaciones (contrato de 6 meses) – CMOP VHA

Tiempo completo • Ladson, SC

Ubicación: Lancaster, TX | Lawson, Carolina del Sur

Duración del contrato: Mínimo 6 meses (posibilidad de prórroga)

Sobre el rol:
Lee Recruitment Strategies está buscando un Especialista en Producción / Operaciones para apoyar a la Farmacia Ambulatoria de Correo Consolidado (CMOP) dentro de la Administración de Salud de Veteranos (VHA). Esta función implica coordinar las actividades de producción, ventas y distribución de los servicios sanitarios, al tiempo que se impulsa la mejora de las operaciones y se garantiza la eficiencia de los procesos diarios. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en liderazgo, planificación estratégica y gestión operativa en entornos de atención médica, logística o fabricación.

Responsabilidades clave:

  • Coordine la producción, la fijación de precios, las ventas y la distribución de los servicios de atención médica para garantizar operaciones eficientes.
  • Impulse iniciativas de mejora continua para mejorar la productividad, la rentabilidad y la optimización del flujo de trabajo.
  • Desarrolle e implemente modelos de pronóstico para anticipar la demanda de los clientes y alinear los cronogramas de producción.
  • Colabore con los gerentes departamentales y las partes interesadas para alinear las operaciones con los objetivos de la organización.
  • Analice las métricas de rendimiento operativo y recomiende mejoras en los procesos.
  • Garantice el cumplimiento normativo y la adherencia a las mejores prácticas de la industria.
  • Supervise la cadena de suministro y la gestión del inventario para optimizar la utilización de los recursos.
  • Identifique oportunidades para la automatización, la integración de tecnología y la mejora del flujo de trabajo.
Calificaciones:

  • Licenciatura (BA/BS) en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones, Gestión de la Salud o un campo relacionado.
  • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de producción, coordinación de operaciones, cadena de suministro o logística sanitaria.
  • Sólida experiencia en previsión, planificación estratégica y coordinación interdepartamental.
  • Competencia en análisis de datos, metodologías de mejora de procesos y optimización del flujo de trabajo.
  • Experiencia con sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y software de gestión de operaciones.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas, liderazgo, y comunicación.
  • La experiencia militar es una ventaja, especialmente en logística, cadena de suministro o roles de liderazgo operativo.
¿Por qué unirse a nosotros?

  • Trabajar en proyectos de alto impacto que mejoren la prestación de servicios de atención médica para los veteranos.
  • Adquiera experiencia en operaciones federales, logística y gestión de producción.
  • Forma parte de una empresa líder en contratación y dotación de personal especializada en contratos gubernamentales y de atención médica.
Si cumple con los requisitos y está interesado en esta oportunidad de contrato, ¡presente su solicitud hoy!
Compensación: $30.00 - $33.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.