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Temporal - Experto en la materia - Planificación de instalaciones Ladson, SC

LEE RECRUITMENT STRATEGIES LLC

Temporal - Experto en la materia - Planificación de instalaciones

Tiempo completo • Ladson, SC

Título del trabajo: Experto en la materia - Planificación de instalaciones, gestión y seguridad del entorno de atención (contrato de 6 meses) - CMOP VHA

Ubicación:  Ladson, Carolina del Sur

Duración del contrato: Mínimo 6 meses (posibilidad de prórroga)

Sobre el rol:
Lee Recruitment Strategies está buscando un experto en la materia (SME) con mucha experiencia en planificación de instalaciones, administración y seguridad del entorno de atención (EOC) para apoyar a la farmacia ambulatoria de correo consolidado (CMOP) dentro de la Administración de Salud de Veteranos (VHA). Esta función se centra en la gestión de la infraestructura y el capital, garantizando la modernización y el mantenimiento de las instalaciones de VA. La pyme proporcionará orientación estratégica y asesoramiento experto en planificación de instalaciones, gestión de activos de capital y cumplimiento de la seguridad para mejorar los entornos de atención médica de VA.

Responsabilidades clave:

  • Proporcionar consultoría experta en la planificación, gestión y estrategias de modernización de la infraestructura de las instalaciones .
  • Lleve a cabo una planificación de instalaciones basada en el mercado y análisis de construcción frente a compra para optimizar las inversiones de capital.
  • Evaluar los programas de ingeniería y seguridad de las instalaciones de VA, identificando áreas de mejora.
  • Realice análisis de causa raíz sobre los riesgos relacionados con las instalaciones y los desafíos de infraestructura.
  • Asesorar sobre la gestión de activos de capital, las políticas de entorno de cuidado (EOC) y los programas de seguridad.
  • Realice evaluaciones de las condiciones de las instalaciones y evalúe los riesgos de seguridad en todas las ubicaciones de VA.
  • Desarrollar y recomendar estrategias para el cumplimiento de las regulaciones federales de seguridad y los estándares de las instalaciones de VA.
  • Colabore con el liderazgo de VA, los gerentes de instalaciones y los equipos de ingeniería para mejorar la resiliencia de la infraestructura y la eficiencia operativa.
Calificaciones:

  • Maestría en Ingeniería, Facility Management, Administración de Salud, Salud Pública o un campo relacionado.
  • Mínimo de 20 años de experiencia en planificación de instalaciones, gestión de infraestructuras, programas de activos de capital y programas de seguridad sanitaria.
  • Experiencia comprobada en grandes sistemas gubernamentales o integrados de la salud, incluyendo experiencia con instalaciones y programas del VA.
  • Amplio conocimiento de la infraestructura de activos de capital, evaluaciones de la condición de las instalaciones, gestión de riesgos, y cumplimiento normativo.
  • Sólida experiencia en seguridad del entorno de atención (EOC), evaluaciones de riesgos de seguridad y operaciones de instalaciones.
  • Capacidad para realizar análisis basados en datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para inversiones y modernización de instalaciones.
  • La experiencia militar es una ventaja, especialmente en programas de administración de instalaciones, ingeniería o seguridad.
¿Por qué unirse a nosotros?

  • Liderar proyectos de alto impacto destinados a mejorar la infraestructura de atención médica de VA.
  • Trabaje con una empresa de contratación y dotación de personal de primer nivel que se especialice en contratos gubernamentales y de atención médica.
  • Contribuir a la seguridad, la eficiencia y la modernización de las instalaciones críticas de VA.
Si cumple con los requisitos y está interesado en esta oportunidad de contrato, ¡presente su solicitud hoy!
Compensación: $75.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.